为实现公司人才振兴战略，加大人才储备力度，不断完善公司人才梯队，培养适应公司发展需要的高素质人才，充分实现“学习驱动中天杭萧成长”的目标，公司适时组织了各部门11名员工参加一、二级建造师职业资格考试，并启动“中天杭萧精英培训发展”计划。
阳春三月，江苏中天杭萧的精英们迎来2020二建备考特训班，公司高层领导对本次“中天杭萧精英培训发展”计划高度重视。董事长王寿永指出:目前公司已进入“转型升级，再铸辉煌”的新发展阶段，在新起点上推动实现高质量的新发展。为此，公司必须建设一流的高素质、高技术队伍，需要一大批态度坚定、锐意进取、勇于担当的优秀学习型人才，以强烈的责任心和奋发有为的精神状态履职尽责，在推动公司科学发展中贡献更多力量、发挥更大作用。
董事长强调，学习是企业生命的源泉，未来真正出色的企业，将是学习型企业，重视人才培养，打造学习型企业将是公司接下来的战略目标，要建立一种持续学习的理念和机制，努力创造良好的学习环境，增强自我学习的意识和能力，使学习知识、追求发展和自我完善成为内在的自我要求，从而实现员工和企业共同发展的目标。他要求公司各部门人员端正学习态度，重视考试，形成学赶超的良好氛围，不断提高自己的职业技能，他勉励参加考试人员拼搏努力，争取今年取得一、二级建造师职业资格证书。
人才支撑企业发展，企业发展造就人才，公司组织此次培训及考试是关心员工成长和人才培养的重要举措。提高个人职业生涯发展的高度，也是实现自身在行业发展中的含金量和个人价值。每位员工也应当站在个人职业生涯发展的高度珍惜学习机会，努力提高自己的专业技能。在公司发展成为一流的绿色建筑供应商，实现钢结构装配式现代化建设新跨越的发展战略中，放飞梦想、实现自我价值。
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